云南丹醫(yī)蔻華健康管理有限責(zé)任公司人才招聘公告

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報(bào)名。

二、招聘人數(shù)

云南丹醫(yī)蔻華健康管理有限責(zé)任公司招聘人員7名，具體招聘崗位、條件及人數(shù)見《云南丹醫(yī)蔻華健康管理有限責(zé)任公司人員招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘要求

(一)招聘的資格要求

1.遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康，政治素質(zhì)好;

2.服從用人單位統(tǒng)一分配和管理，嚴(yán)格遵守用人單位保密管理有關(guān)規(guī)定;

3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、計(jì)算機(jī)操作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng);

4.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員;

4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。

四、聘用及人員管理

(一)用工方式：勞務(wù)派遣方式。

(二)聘用：由玉溪仁新健康投資有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與玉溪仁新健康投資有限責(zé)任公司簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

(三)人員管理：由云南丹醫(yī)蔻華健康管理有限責(zé)任公司對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照市財(cái)政局規(guī)定執(zhí)行。玉溪仁新健康投資有限責(zé)任公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

六、相關(guān)事項(xiàng)及要求

(一)在招考過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

(二)招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)。

(三)在整個招聘過程中，請報(bào)名人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)名人員，視為報(bào)名人員自動放棄本次求職。

七、聯(lián)系方式及面試地址

聯(lián)系電話：0877-2090558，,18687742990（李先生）

面試地址：玉溪市紅塔區(qū)山水路銘德上居22幢2樓

《云南丹醫(yī)蔻華健康管理有限責(zé)任公司人員招聘崗位表》(附件1)

文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=18240351&cateid=3