云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司向面社會公開招聘人員公告

一、公司簡介

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）是經云南省煤炭產業(yè)集團有限公司批準成立的全資二級子公司，公司目前主要承擔集團新的煤炭資源整合并購、股權及投資運營管理等工作。公司目前已整合煤礦近20個，主要分布在昆明、曲靖、大理、麗江、普洱、文山等地。

公司經營范圍：煤礦和煤礦相關附加產品的開發(fā)、生產、銷售；煤礦技術服務、煤炭信息咨詢服務；計算機系統(tǒng)及軟件開發(fā)應用；煤炭運輸、配送、倉儲、搬運、裝配（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。

公司辦公地點：昆明市五華區(qū)小康大道580號云南省煤炭產業(yè)集團有限公司（附樓）

為進一步激活人才機制，實行市場化選人用人，建立市場化的薪酬激勵和約束機制，打造符合新時期企業(yè)發(fā)展的人才隊伍，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)公司治理體制，提高企業(yè)核心競爭力，推動云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘部分員工。具體事宜公告如下：

二、招聘崗位信息

本次招聘總人數(shù)9人。其中：綜合管理部3人（行政綜合專員2人、人力資源專員1人）；資產財務管理部3人（副部長1人、出納及籌融資管理1人、預決算及資產管理1人）；戰(zhàn)略投資運營部1人（副部長1人）；審計法務風控部2人（副部長1名、法務專員1人)。

三、招聘原則

招聘工作遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，公開報名，統(tǒng)一筆試、面試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

四、招聘對象

此次招聘面向社會公開，符合應聘條件人員自愿報名。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，立場堅定，愛黨愛國，忠誠干凈擔當，能夠認真貫徹執(zhí)行上級和公司各項決策部署。

2.政治面貌、年齡、學歷、專業(yè)、技能和工作經驗等須符合具體崗位要求。

3.身體健康，能夠勝任應聘崗位工作。

4. 組織紀律觀念強，遵紀守法，公道正派，品行端正，熱愛煤炭事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，廉潔自律。

5.專業(yè)知識扎實，能勝任應聘崗位職責范圍內的各項工作，服從公司的安排和調配，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，具有良好的組織能力和溝通協(xié)調能力。

6.具有下列情況之一的，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。

（2）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

（3）在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的。

（4）存在其他不良記錄的。

（二）崗位條件

　1.綜合管理部（3人）

（1）行政綜合專員2人

崗位描述：負責董事會、行政有關文件的草擬、審核、流轉、印制、收發(fā)、督辦等工作；做好董事會及行政安排部署的各項工作；負責公文的批轉、傳遞工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況；負責集團公司和有關單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理；負責公司保密及各類印章、各類權證管理工作；負責公司網(wǎng)站的建設、維護和管理，保證網(wǎng)絡正常運行，負責公司計算機的維護和維修；做好公司印刷品、辦公設備耗材和辦公用品的采購管理。負責后勤接待、資產、文教衛(wèi)生、外聯(lián)、安保、社會治安綜合治理等工作。

崗位要求：

①行政管理、公共關系、漢語言文學、經濟管理、軟件工程等相關專業(yè)，年齡30周歲以內，工作經驗特別豐富者可適當放寬至35歲；

②具有全日制（含應屆畢業(yè)生）大學本科及以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先；

③具備策劃組織能力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力，語言表達能力、起草公文、編制文件的能力，0ffice軟件系統(tǒng)操作熟練。

（2）人力資源專員1人

崗位描述：負責公司人力資源管理、薪酬管理、績效管理；做好公司人才選拔培養(yǎng)、員工教育培訓、員工日常履職管理、勞動爭議處置；建立完善的薪資、福利制度、獎懲制度；建立績效考核制度并實施，做好人事檔案的建立、管理、保密工作。

崗位要求：

①經濟管理、人力資源管理等相關專業(yè)，年齡30周歲以內，工作經驗特別豐富者可適當放寬至35歲；

②具有全日制大學本科及以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先；

③具備3年以上人力資源管理相關工作經驗；

④熟悉相關的勞動法律法規(guī)、熟練使用計算機辦公軟件及相關人事管理軟件，能熟練操作word、excel等日常辦公軟件；

⑤組織紀律性強，具有較強的業(yè)務素養(yǎng)、組織協(xié)調能力和溝通交流能力。

2.資產財務管理部（3人）

（1）副部長1名

崗位描述：

負責公司財務管理部工作，執(zhí)行公司的全面預算管理、資金管理及財務管控，按照相應流程和制度，落實部門管理職能；負責督導、管控公司及子公司融資、稅務、資產等財務管理業(yè)務；審核、監(jiān)督公司日常賬務處理及財務活動；組織公司月度、季度報表的編制與財務分析工作；組織年度財務預算、決算工作；定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，考核資金使用效果，提供所需要的財務分析數(shù)據(jù)；協(xié)助開展財務分析和經營分析。

崗位要求：

①會計、財務管理等相關專業(yè)，中級及以上會計師職稱，年齡40周歲以內，工作經驗特別豐富者可適當放寬至45歲；

②具有全日制大學本科及以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先、具有跨學科知識背景者優(yōu)先；

③具備5年以上財務會計工作經驗、2年以上財務主管或者財務經理崗位經歷；

④熟悉財經法律法規(guī)及財務管理相關制度；熟練操作word、excel等辦公軟件及財務管理軟件；具備良好的團隊合作意識，有較強的組織協(xié)調能力和溝通交流能力；

⑤具有注冊會計師或注冊資產評估師、事務所項目經理及以上工作經驗者優(yōu)先。

（2）出納及籌融資管理1人

崗位描述:

負責貨幣資金、票據(jù)日常收支結算業(yè)務，掌握存款余額并編制“銀行存款余額調節(jié)表”；保管現(xiàn)金、有價證券和重要空白憑證，負責辦理銀行開、銷戶、貸款等工作；負責編制資金報表及資金管理相關工作；與金融機構對接融資業(yè)務、落實融資工作，確保公司投資經營活動正常開展；維護與各金融機構的合作關系，負責各融資項目的貸后管理工作；做好公司及所屬企業(yè)借（貸）款日常管理工作、擔保管理工作。

崗位要求：

①會計、財務管理等相關專業(yè)，年齡30周歲以內，特別優(yōu)秀者可放寬至35歲；

②具有全日制（含應屆畢業(yè)生）大學本科及以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先；

③熟悉財務法律法規(guī)及財務管理相關制度，熟悉金融、籌融資相關業(yè)務；

④熟練操作word、excel等辦公軟件及財務管理軟件；具備良好的團隊合作意識、溝通交流能力；

⑤具有中級會計師、高級會計師或注冊稅務師、注冊資產評估師、注冊會計師資格者優(yōu)先。

（3）預決算及資產管理1人

崗位描述：

負責公司合并報表體系的搭建、優(yōu)化工作，確保對外公告財務報表的真實性、準確性和完整性；核對公司內部往來及交易，編制公司合并報表，并對相關的報表項目進行分析；按照最新會計準則的要求，管理和設置各類會計科目，從公司層面規(guī)范各類會計科目的使用范圍；配合外部審計或內審的要求，提供相關資料；督導公司所屬企業(yè)的會計核算及財務管理；負責公司及所屬企業(yè)資產盤活、處置、優(yōu)化管理，資產評估備案工作。

崗位要求：

①會計、財務管理等相關專業(yè)，中級會計師職稱，年齡35周歲以內，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲；

②具有全日制大學本科及以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先；

③5年以上財務會計工作經驗，2年以上預決算管理崗位經驗；精通合并財務報表編制、分析，熟悉財務法律法規(guī)及財務管理相關制度；

④熟練操作word、excel等辦公軟件及財務管理軟件；具備良好的團隊合作意識、溝通交流、分析能力；

⑤具有高級會計師或注冊稅務師、注冊資產評估師、注冊會計師資格者優(yōu)先。

3.戰(zhàn)略投資運營部

副部長1人

崗位描述：

負責對煤炭行業(yè)進行前瞻性研究，跟蹤煤炭行業(yè)發(fā)展，開拓項目投資機會；根據(jù)公司發(fā)展目標及投資方向，研究擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；負責投資項目策劃、投資標的篩選、投資方案設計；建立、管理和更新儲備項目庫；統(tǒng)籌項目投資業(yè)務開展，確保投資項目按公司的規(guī)章制度實施；負責盡職調查，組織撰寫盡職調查報告、投資項目建議書；協(xié)助投資談判和項目交割；參與研究制定年度經營指標，負責運營管理、績效考核；負責公司產品銷售、客戶關系維護、市場開拓。

崗位要求：

①投資類、市場營銷類、采礦類、股權運營類相關專業(yè)，年齡35周歲以內，工作經驗特別豐富者可放寬至40歲；

②具有全日制大學本科及以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先、具有跨學科知識背景者優(yōu)先；

③掌握國家法律法規(guī)及產業(yè)政策，對行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有深入了解；熟悉投資業(yè)務流程，具有豐富的煤礦投資、運營、銷售、股權運營管理方面的工作經驗和能力；

④從事礦業(yè)投資、運營管理5年以上工作經驗和2年以上部門主管級管理經歷；

⑤具有良好的宏觀分析能力、政策把握能力、風險識別及控制能力，具備較強的開拓精神、組織協(xié)調能力；合規(guī)意識及責任心強。

⑥身體健康、思維敏捷、表達能力強，能經常出差。

4.審計法務風控部（2人）

(1)副部長1人

崗位描述

負責內部審計、內部控制、合規(guī)管理、管理創(chuàng)新研究等工作，組織做好內控計劃編制、執(zhí)行及年度內控評價及缺陷整改、內控流程優(yōu)化和信息系統(tǒng)流程固化管理等工作。負責公司項目審計、投資審計、財務審計具體業(yè)務，組織做好審計計劃編制、執(zhí)行及審計發(fā)現(xiàn)問題整改等相關工作；負責監(jiān)事會日常業(yè)務管理及外派監(jiān)事履職與考核管理等工作；牽頭做好公司投資項目的全面風險評估，協(xié)助做好公司投資項目的經濟性論證、投資績效評價等工作。

崗位要求：

①財務、審計、稅務、法務等相關專業(yè)，年齡35歲以下，同時具備財務、法務兩項專業(yè)學位或職業(yè)資格人員可以放寬至40歲以下；

②學歷全日制大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先；

③同專業(yè)背景下有高級會計師、注冊會計師、稅務師、律師等從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

④具有5年以上項目審計、風險管理主管及以上崗位工作經驗，具備良好的團隊合作意識，具有較強的業(yè)務素養(yǎng)，有較強的組織協(xié)調能力和溝通交流能力、學習能力，具有良好的政治素質和道德品行。

⑤能熟練使用現(xiàn)代辦公工具，能熟練使用office、wps等辦公軟件以及網(wǎng)絡處理業(yè)務，有較強的的文字綜合能力。。

（2）法務專員1人

崗位描述：

負責公司法律事務，做好普法教育、法律訴訟爭議管理、合同管理等相關工作；做好業(yè)務合規(guī)審查及合規(guī)缺陷整改、相關風控指標編制、跟蹤、分析、報告撰寫等；協(xié)助做好公司投資項目的法律盡職調查、風險評估論證、經濟性評價、投資績效評價等工作。

崗位要求：

①法務相關專業(yè)，年齡30歲以下，同時具備財務、法務兩項專業(yè)學位或職業(yè)資格人員可以放寬至35歲以下；

②學歷全日制大學本科及以上學歷，研究生及以上學歷優(yōu)先；

③同專業(yè)背景下獲得注冊會計師、注冊稅務師、高級會計師、律師等從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

④具備3年及以上法務工作經驗，具備良好的團隊合作意識，具有較強的業(yè)務素養(yǎng)，有較強的組織協(xié)調能力和溝通交流能力、學習能力；

⑤能熟練使用現(xiàn)代辦公工具，能熟練使用office、wps等辦公軟件以及網(wǎng)絡處理業(yè)務，有較強的的文字綜合能力。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在集團網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、微信公眾號、云南人才招聘網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報名

本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式，應聘人員登錄云南煤化工集團有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yncc.cn/）—集團文化—人才招聘，云南人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ynzp.com/km/）--招考公告。并認真閱讀各崗位的招聘要求，如實填寫《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司員工招聘報名表》（見附件），將招聘報名表和相關證明材料（掃描件）打包發(fā)送到指定郵箱（306506458@qq.com）進行報名，文件包統(tǒng)一命名為（應聘崗位+姓名），報名時須準確、真實填寫個人信息，凡因個人原因導致報名無效的，其責任由個人自行承擔。

報名時間：2020年12月23日至31日18:00截止，逾期無效。

（三）資格初審

報名截至后由招聘領導小組組織材料初審，材料初審確定符合報名資格人員名單，由招聘工作人員電話通知本人參加筆試。報名截止后5個工作日內，未接到招聘工作人員電話通知的，視為未通過資格審查，不再另行通知。

（四）考試形式

1.筆試

根據(jù)招聘公告要求，符合應聘條件的人員，應參加筆試，筆試時間和地點由云煤礦業(yè)進行統(tǒng)一組織安排，相關要求將以短信、郵件或電話形式另行通知。

2.面試

同一工作崗位按筆試成績前5名進行面試, 若該崗位筆試人數(shù)不足5人，云煤公司可根據(jù)實際情況，作相應調整?，F(xiàn)場面試時須進行資格復審。主要查驗應聘人員的身份證、學歷證、資格證等證件原件。如遇放棄面試資格或證件資料與報名時不相符合的，將根據(jù)報名情況調劑參加面試人選。面試時間、地點屆時另行通知。招聘通知指定電話為：0871-63331204，其余通知一律無效。

（四）擬錄用方式

根據(jù)筆試和面試綜合成績由高到低依次按1：1確定擬錄用人員，若擬錄用人員放棄，可依次遞補。

(五）體檢

根據(jù)公開招聘領導小組考核結果，經云煤礦業(yè)公司黨委會審議后，確定為體檢對象，并通知到縣級及以上公立醫(yī)院進行身體健康狀況檢查，其中：從事過井下工作等特殊工種人員，按要求須進行職業(yè)病健康體檢；體檢合格人員確定為擬錄用人員。若擬錄用人選放棄的，或體檢結果不符合入職條件的，可按面試成績依次遞補體檢人選。

（六）公示

對體檢合格的擬錄用人員在煤化工集團公司官網(wǎng)公示7天（公示網(wǎng)址：http://www.yncc.cn/）；公示期內無不良舉報的擬錄用人員，發(fā)放入職通知。

（七）入職

經確定為錄用人員的，在錄用通知規(guī)定時間內，到公司辦理入職手續(xù)。

（八）薪酬待遇

應聘人員一經錄用，將正式簽訂勞動合同，其薪酬待遇按照《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司員工薪酬管理辦法》的相關規(guī)定執(zhí)行:

薪資：基本薪酬+績效薪酬+嘉獎，一般員工,年收入不低于8萬人民幣,中層管理人員年收入不低于15萬人民幣。

保險：簽訂勞動合同后按照國家政策規(guī)定依法繳納各項社會保險（五險一金）。

福利待遇：依照公司相關制度享受福利，享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。

其它福利：達到工作年限可按制度享受企業(yè)年金，補充醫(yī)療保險，參與公司工會醫(yī)療互助。

（九）其他事項

1.一人應僅投一個崗位，本次招聘不接受一人投多個崗位。

2.在應聘過程中如因個人信息不正確或通訊工具不暢通成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。

3.應聘者應如實提交報名信息和報名材料，如與事實不符，公司有權取消應聘者的應聘資格或終止聘用。

4.公司有權根據(jù)崗位需要及應聘情況等，調整部分崗位的招聘工作。

七、聯(lián)系方式

1.未盡事宜由云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘領導小組負責解釋。

2.招聘工作全程接受監(jiān)督，并按照管理權限進行處理。

監(jiān)督舉報電話：0871-63327073。

附件：云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘員工報名表.doc

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司

2020年12月23日

來源:http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=761