中共昭通市委政策研究室面向社會(huì)公開招聘3名公益性崗位工作人員

為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，結(jié)合中共昭通市委全面深化改革委員會(huì)辦公室秘書科用人需求，本著公開、公平、公正的原則，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員3名。市委全面深化改革委員會(huì)辦公室設(shè)在市委政策研究室，具體招聘工作由市委政策研究室組織開展?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

滿足下列條件之一，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的人員：

1.零就業(yè)家庭人員；

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員；

4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；

5.連續(xù)失業(yè)一年以上人員；

6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。

二、崗位要求

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，聽從指揮，服從安排。

（二）自愿從事公益性崗位工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，好學(xué)上進(jìn)、積極努力，具有正常履職的身體條件。

（三）具有國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

三、招聘程序

始終堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘要求，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢政審、公示聘用等程序進(jìn)行。應(yīng)聘者逾期未參加規(guī)定環(huán)節(jié)的視為自動(dòng)放棄。

（一）發(fā)布公告。通過網(wǎng)絡(luò)渠道公開發(fā)布招聘公告，詳見：昭通市人民政府網(wǎng)站，網(wǎng)址http://www.zt.gov.cn；“昭通政研”微信公眾號(hào)：gh_6a6ea953bd94。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。鑒于當(dāng)前疫情影響，采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起15日內(nèi)，請(qǐng)應(yīng)聘者將本人身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》第2、3頁(yè)和第6、7頁(yè)、《就業(yè)狀況承諾書》（附件一）和其他個(gè)人材料（如學(xué)位證、榮譽(yù)證、職業(yè)能力證、殘疾證等）拍照或掃描電子件，以及《中共昭通市委政策研究室公益性崗位報(bào)名登記表》（附件二）和2寸彩色證件照電子版，統(tǒng)一報(bào)送至郵箱wrzxfwdjzys@126.com。

（三）資格審查。由招聘單位組織人員，嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入下步程序。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（四）面試考核。招聘單位根據(jù)資格審核情況組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)，應(yīng)聘者需攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)報(bào)送的材料原件。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試考官由招聘單位臨時(shí)抽人組成。面試成績(jī)滿分100分，按面試成績(jī)由高到低排序，原則上錄用排名前3位人員，但面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線80分以上的人員，不予錄用。面試成績(jī)排名前3位的人員，因個(gè)人或特殊情況不能上崗的，按面試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上的依次遞補(bǔ)。

（五）體檢政審。招聘單位組織對(duì)綜合成績(jī)前3名進(jìn)行體檢政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作態(tài)度等方面情況。體檢或政審不合格者不予錄用，按照綜合成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示聘用。體檢和政審合格人員確定為擬聘用對(duì)象，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象，納入公益性崗位進(jìn)行管理。

四、聘用管理

（一）招聘單位與聘用對(duì)象簽訂《昭通市公益性崗位聘用協(xié)議書》，按照《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范市直單位公益性崗位開發(fā)管理的通知》（昭人社通〔2019〕42號(hào)）規(guī)定，實(shí)行公益性崗位人員動(dòng)態(tài)管理及退出機(jī)制。

（二）聘用協(xié)議實(shí)行一年一簽制，續(xù)簽總期限不超過3年。年度考核不合格人員，予以解除協(xié)議。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。

（三）此次招聘的公益性崗位人員不占用招聘單位編制，不具有公職人員身份，不享受正式職工的相關(guān)待遇。

（四）聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反招聘單位規(guī)章制度，招聘單位有權(quán)及時(shí)解除聘用協(xié)議，涉及違規(guī)違紀(jì)的依紀(jì)依法進(jìn)行處理。

五、聘用待遇

（一）試用期1個(gè)月，試用期工資2200元/月，試用期滿考核不合格者，解除聘用協(xié)議。

（二）試用期滿合格者，工資2500元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，由個(gè)人自行購(gòu)買）。

（三）每個(gè)季度進(jìn)行考核，考核為優(yōu)秀的，下個(gè)季度給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)300元/月。

（四）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受事假、病假等福利待遇。因工作需要安排出差的，按標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的出差補(bǔ)助。

六、組織實(shí)施

招聘工作由招聘單位成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名咨詢聯(lián)系電話0870—2132389，招聘監(jiān)督舉報(bào)電話0870—2139402（市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件：1．就業(yè)狀況承諾書.docx

2．中共昭通市委政策研究室公益性崗位報(bào)名登記表.docx

中共昭通市委政策研究室

2020年8月28日

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/182191.html