嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年公開招聘編外工作人員的公告
為保障楊林經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)工作順利推進(jìn),滿足本單位相關(guān)崗位用人需要,引進(jìn)具有專業(yè)知識(shí)技能及符合單位用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才,根據(jù)《中共嵩明縣委嵩明縣人民政府關(guān)于實(shí)施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略推動(dòng)楊林經(jīng)開區(qū)攻堅(jiān)突破三年行動(dòng)計(jì)劃(2023—2025年)的意見》(嵩發(fā)〔2023〕5號(hào))以及《中共楊林經(jīng)開區(qū)黨工委關(guān)于印發(fā)〈楊林經(jīng)開區(qū)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)和人員配備方案〉的通知》(楊經(jīng)工通〔2023〕14號(hào))相關(guān)要求,結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,面向社會(huì)公開招聘36名編外工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位計(jì)劃及要求
(一)招聘崗位招聘計(jì)劃及要求:詳見附件1(嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表)。
(二)應(yīng)聘資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有符合招聘崗位所要求的資格條件;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的;
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
8.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;
9.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年07月31日至2023年08月10日下午24:00截至。
2.報(bào)名網(wǎng)址:
https://jinshuju.net/f/ZBFhbe
在本次招聘過程中,只接受指定渠道進(jìn)行報(bào)名,其它方式報(bào)名無效,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
聯(lián)系電話:0871-66035746
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)報(bào)名人員情況按招聘條件要求進(jìn)行資格審查,審核通過者以電話、短信方式通知參加下一環(huán)節(jié)考試,未通過資格審核者不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,即取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.筆試
(1)方式和范圍:崗位報(bào)名人數(shù)需達(dá)到筆試開考比例1:3進(jìn)行開考(研究生學(xué)歷考生免試,不占用此比例),未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可對(duì)該崗位進(jìn)行調(diào)整。筆試方式為閉卷考試,考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。考試時(shí)間為120分鐘,滿分為100分,占總成績40%。
(2)筆試時(shí)間:暫定2023年8月13日上午(具體時(shí)間另行通知)。
(3)筆試地點(diǎn):以電話或短信方式另行通知。
(4)筆試成績考試后2天,在嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為3天。
2.面試
(1)面試人員:筆試結(jié)束后,依照筆試成績由高到低排序,原則上按擬招人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試(研究生學(xué)歷考生不占用此比例),不足比例按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行面試。如崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的,一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)其他情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(2)面試方式:采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間每人15分鐘,面試總分值100分,占總成績60%,研究生考生占100%。
(3)面試時(shí)間:暫定2023年8月19日。
(4)面試地點(diǎn):以電話或短信方式另行通知。
(5)面試主要考察應(yīng)聘人員與崗位匹配度、綜合分析、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)和能力。
(四)考試綜合成績計(jì)算
綜合成績計(jì)算方式:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,研究生考生綜合成績?yōu)槊嬖嚪謹(jǐn)?shù)。
面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行綜合成績公示,公示期為3天,公示期滿無異議,按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低確定擬聘用人員,進(jìn)入下一環(huán)節(jié),綜合成績低于60分以下的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)考察
考察人員確定:依據(jù)考試綜合成績,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定(如果出現(xiàn)2名及以上報(bào)考者綜合成績相同時(shí),按面試成績從高到低的順序確定人選,若面試成績也相同,則加試一場面試,按加試面試成績從高到低確定進(jìn)入下一階段人選。)主要考察應(yīng)聘人員政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,對(duì)考察不合格的擬聘人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢
1.體檢人員確定:依據(jù)考察結(jié)果及考試綜合成績,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.未按規(guī)定時(shí)間提交體檢報(bào)告或體檢不合格的,取消擬聘資格,對(duì)體檢結(jié)論存在異議的擬聘人員,可申請(qǐng)一次復(fù)檢,復(fù)檢費(fèi)用自理,體檢、復(fù)檢不合格者不予聘用。
四、公示
根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,結(jié)果通過“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示,公示期為3天。
五、聘用及待遇
(一)對(duì)合格的擬聘用人員公示無異議后,由有資質(zhì)的第三方人力資源公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,試用期考核不合格擬聘用人員隨即解除勞動(dòng)合同。
(二)勞動(dòng)合同2年簽訂一次,合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測試和考核,考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)本年度考核不合格的,按照勞動(dòng)合同給予解聘。
(三)工資待遇:聘用制部門副職、一類、二類、三類崗應(yīng)發(fā)工資分別按照10000元/月、8000元/月、6000元/月、5000元/月為基準(zhǔn)發(fā)放(應(yīng)發(fā)工資包含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分),績效獎(jiǎng)金按相關(guān)考核辦法執(zhí)行,依法享受國家法定節(jié)假日和相關(guān)福利待遇。
六、遞補(bǔ)
因體檢、考察、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、考察及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額,按照考試綜合成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上遞補(bǔ)人員綜合成績相同時(shí),按面試成績從高到低的順序確定人選,若面試成績也相同,則加試一場面試,按加試的面試成績從高到低確定遞補(bǔ)人選。
七、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員填寫或提交個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消其考試或聘用資格。
(二)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)招聘單位、代理招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
八、重要提示
本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn);社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與招聘單位及代理方無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
監(jiān)督舉報(bào)電話:楊林經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委0871-67976821
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附件1:《嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》
嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì) 2023年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表 |
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編號(hào) | 招聘單位名稱 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) |
招聘 人數(shù) |
學(xué)歷 | 年齡 | 政治面貌 | 性別要求 | 專 業(yè) | 其他招聘條件 | 崗位類別 | 備注 |
1 | 綜合辦公室7人 | 基層黨建崗1 | 負(fù)責(zé)基層黨建、黨風(fēng)廉政、宣傳思想、人才等工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 中共黨員 | 不限 | 政治學(xué)類、馬克思主義理論類、中國語言文學(xué)類 | 具有兩年以上黨政機(jī)關(guān)或企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)歷 | 2類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) |
2 | 基層黨建崗2 | 負(fù)責(zé)基層黨建、黨風(fēng)廉政、宣傳思想、人才等工作 | 2 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 中共黨員 | 男女各一名 | 政治學(xué)類、馬克思主義理論類、中國語言文學(xué)類 | 熟悉黨務(wù)相關(guān)工作,具有較強(qiáng)文字功底 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
3 | 信息崗 | 負(fù)責(zé)公文寫作、政務(wù)公開、信息等工作 | 2 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 男女各一名 | 不限 | 熟悉辦公室業(yè)務(wù)相關(guān)工作,具有較強(qiáng)文字功底 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
4 | 財(cái)會(huì)崗 | 負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)相關(guān)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 不限 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué) | 具有中級(jí)會(huì)計(jì)以上職業(yè)資格證 | 2類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
5 | 綜合管理崗 | 負(fù)責(zé)后勤保障、綜合服務(wù)等工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 不限 | 公共管理類、工商管理類 | 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
6 | 經(jīng)濟(jì)發(fā)展局11人 | 項(xiàng)目管理崗1 | 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資及項(xiàng)目管理工作 | 2 | 本科及以上 | 年齡在30周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限男性 | 土木類、建筑類、工程管理類 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
7 | 項(xiàng)目管理崗2 | 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資及項(xiàng)目管理工作 | 2 | 本科及以上 | 年齡在30周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限女性 | 土木類、建筑類、工程管理類 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | ||
8 | 政務(wù)服務(wù)崗 | 負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)大廳的窗口業(yè)務(wù)辦理服務(wù)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在30周歲以下 | 不限 | 不限 | 管理學(xué)類 | 3類 | |||
9 | 發(fā)展規(guī)劃崗1 | 負(fù)責(zé)園區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中長期規(guī)劃及年度計(jì)劃相關(guān)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在30周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限男性 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | ||
10 | 發(fā)展規(guī)劃崗2 | 負(fù)責(zé)園區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中長期規(guī)劃及年度計(jì)劃相關(guān)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在30周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限女性 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | ||
11 | 工業(yè)管理崗1 | 負(fù)責(zé)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析與相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在30周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限男性 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | ||
12 | 工業(yè)管理崗2 | 負(fù)責(zé)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析與相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在30周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限女性 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | ||
13 | 商務(wù)服務(wù)崗1 | 負(fù)責(zé)商務(wù)服務(wù)及外商投資企業(yè)服務(wù)管理相關(guān)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在30周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限男性 | 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類 | 3類 | |||
14 | 商務(wù)服務(wù)崗2 | 負(fù)責(zé)商務(wù)服務(wù)及外商投資企業(yè)服務(wù)管理相關(guān)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在30周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限女性 | 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類 | 3類 | |||
15 | 招商合作局9人 | 綜合服務(wù)崗1 | 協(xié)助園區(qū)招商引資總體規(guī)劃和工作計(jì)劃的編制和實(shí)施,負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目庫維護(hù)管理及招商引資統(tǒng)計(jì)工作。 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 不限 | 文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、工商管理類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
16 | 信息管理崗2 | 負(fù)責(zé)文件收發(fā)、招商引資協(xié)議管理、督查督辦、對(duì)外宣傳等工作。 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 不限 | 文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、工商管理類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | ||
17 |
招商引資 經(jīng)理1 |
負(fù)責(zé)對(duì)接招商引資項(xiàng)目,能夠積極搜尋并爭取市場投資訊息,完成招商引資集群落地相關(guān)工作,負(fù)責(zé)做好招商引資項(xiàng)目的落地和運(yùn)營。 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限女性 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類、管理學(xué)類、化學(xué)類、建筑類、材料類、機(jī)械類、能源動(dòng)力類、物流管理與工程類相關(guān)專業(yè) | 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、市場觀察、商務(wù)談判能力和大型招商活動(dòng)策劃、組織能力,熟悉項(xiàng)目包裝、引進(jìn)、落地、管理各項(xiàng)流程。并具備以下條件之一:1.在省級(jí)及以上工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、綜合保稅區(qū)從事招商項(xiàng)目策劃、管理、運(yùn)營工作2年以上,且有較好業(yè)績、2.在知名咨詢公司、策劃機(jī)構(gòu)或孵化中心從事項(xiàng)目分析、策劃、運(yùn)營工作2年以上,且有較好業(yè)績、3.在“三類500強(qiáng)”企業(yè)、上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)中從事項(xiàng)目開發(fā)、市場開拓、戰(zhàn)略規(guī)劃工作2年以上,且有較好業(yè)績。 | 2類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
18 |
招商引資 經(jīng)理2 |
負(fù)責(zé)對(duì)接招商引資項(xiàng)目,能夠積極搜尋并爭取市場投資訊息,完成招商引資集群落地相關(guān)工作,負(fù)責(zé)做好招商引資項(xiàng)目的落地和運(yùn)營。 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限男性 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類、管理學(xué)類、化學(xué)類、建筑類、材料類、機(jī)械類、能源動(dòng)力類、物流管理與工程類相關(guān)專業(yè) | 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、市場觀察、商務(wù)談判能力和大型招商活動(dòng)策劃、組織能力,熟悉項(xiàng)目包裝、引進(jìn)、落地、管理各項(xiàng)流程。并具備以下條件之一:1.在省級(jí)及以上工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、綜合保稅區(qū)從事招商項(xiàng)目策劃、管理、運(yùn)營工作2年以上,且有較好業(yè)績、2.在知名咨詢公司、策劃機(jī)構(gòu)或孵化中心從事項(xiàng)目分析、策劃、運(yùn)營工作2年以上,且有較好業(yè)績、3.在“三類500強(qiáng)”企業(yè)、上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)中從事項(xiàng)目開發(fā)、市場開拓、戰(zhàn)略規(guī)劃工作2年以上,且有較好業(yè)績。 | 2類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
19 |
招商引資 專崗3 |
開展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究,制定招商引資企業(yè)指導(dǎo)目錄和招商引資策劃方案、負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目包裝、項(xiàng)目推介、商務(wù)洽談工作,服務(wù)跟蹤招商引資項(xiàng)目“洽談簽約—落地建設(shè)—投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)”。 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限女性 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類、管理學(xué)類、化學(xué)類、建筑類、材料類、機(jī)械類、能源動(dòng)力類、物流管理與工程類相關(guān)專業(yè) | 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備商業(yè)談判能力。 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
20 | 招商引資專崗4 | 開展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究,制定招商引資企業(yè)指導(dǎo)目錄和招商引資策劃方案、負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目包裝、項(xiàng)目推介、商務(wù)洽談工作,服務(wù)跟蹤招商引資項(xiàng)目“洽談簽約—落地建設(shè)—投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)”。 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限男性 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類、管理學(xué)類、化學(xué)類、建筑類、材料類、機(jī)械類、能源動(dòng)力類、物流管理與工程類相關(guān)專業(yè) | 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備商業(yè)談判能力。 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
21 |
招商引資 專崗5 |
開展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究,制定招商引資企業(yè)指導(dǎo)目錄和招商引資策劃方案、負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目包裝、項(xiàng)目推介、商務(wù)洽談工作,服務(wù)跟蹤招商引資項(xiàng)目“洽談簽約—落地建設(shè)—投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)”。 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限女性 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類、管理學(xué)類、化學(xué)類、建筑類、材料類、機(jī)械類、能源動(dòng)力類、物流管理與工程類相關(guān)專業(yè) | 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備商業(yè)談判能力。 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
22 |
招商引資 專崗6 |
開展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究,制定招商引資企業(yè)指導(dǎo)目錄和招商引資策劃方案、負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目包裝、項(xiàng)目推介、商務(wù)洽談工作,服務(wù)跟蹤招商引資項(xiàng)目“洽談簽約—落地建設(shè)—投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)”。 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 限男性 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類、管理學(xué)類、化學(xué)類、建筑類、材料類、機(jī)械類、能源動(dòng)力類、物流管理與工程類相關(guān)專業(yè) | 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備商業(yè)談判能力。 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
23 |
招商引資 專崗7 |
開展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究,制定招商引資企業(yè)指導(dǎo)目錄和招商引資策劃方案、負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目包裝、項(xiàng)目推介、商務(wù)洽談工作,服務(wù)跟蹤招商引資項(xiàng)目“洽談簽約—落地建設(shè)—投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)”。 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲。 | 不限 | 不限 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類、管理學(xué)類、化學(xué)類、建筑類、材料類、機(jī)械類、能源動(dòng)力類、物流管理與工程類相關(guān)專業(yè) | 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備商業(yè)談判能力。 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
24 | 規(guī)劃建設(shè)局6人 | 市政管理崗 | 負(fù)責(zé)市政管網(wǎng)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,博士或具有中級(jí)職稱的原則上在40周歲以下 | 不限 | 不限 | 給排水科學(xué)與工程;環(huán)境科學(xué)與工程;環(huán)境工程;環(huán)境生態(tài)工程;城市水系統(tǒng)工程;資源環(huán)境科學(xué);水質(zhì)科學(xué)與技術(shù) | 有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) |
25 | 質(zhì)量安全崗 | 負(fù)責(zé)建筑領(lǐng)域相關(guān)管理及項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,博士或具有中級(jí)職稱的原則上在40周歲以下 | 不限 | 不限 | 土木工程;工程管理;建筑工程管理;消防工程;建筑電氣與智能化;建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程;智能建造 | 有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
26 | 自然資源管理崗 | 負(fù)責(zé)自然資源管理相關(guān)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在40周歲以下,博士或具有中級(jí)職稱的原則上在45周歲以下 | 不限 | 不限 | 不限 | 有5年及以上土地管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 2類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
27 | 地理信息崗 | 能熟練運(yùn)用測繪軟件,負(fù)責(zé)園區(qū)地理信息采集以及自然資源、規(guī)劃、建設(shè)管理相關(guān)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,博士或具有中級(jí)職稱的原則上在40周歲以下 | 不限 | 不限 | 地理科學(xué);自然地理與資源環(huán)境;地理信息科學(xué);測繪工程;遙感科學(xué)與技術(shù);地理空間信息工程;人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃;城鄉(xiāng)規(guī)劃 | 有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
28 | 信息管理崗 | 負(fù)責(zé)建筑領(lǐng)域檔案資料審核及收集管理相關(guān)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,博士或具有中級(jí)職稱的原則上在40周歲以下 | 不限 | 不限 | 管理科學(xué)與工程類;中國語言文學(xué)類;新聞傳播學(xué)類 | 有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 | 3類 | ||
29 | 總規(guī)劃師 | 做好園區(qū)總規(guī)、項(xiàng)目規(guī)劃管理相關(guān)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,博士或具有中級(jí)職稱的原則上在40周歲以下 | 不限 | 不限 | 建筑學(xué),城鄉(xiāng)規(guī)劃,城市設(shè)計(jì);智慧建筑與建造 | 具有3年及以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具有崗位相匹配職稱者優(yōu)先 | 聘任制部門副職 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
30 | 科技創(chuàng) 新局1人 | 科技創(chuàng)新企業(yè)管理崗 | 負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)科技創(chuàng)新政策落實(shí),指導(dǎo)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,搭建科技創(chuàng)新平臺(tái),科技人才隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)工作 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲 | 不限 | 不限 | 工商管理類、管理科學(xué)與工程類,電子商務(wù)類、物理學(xué)、材料學(xué)、能源動(dòng)力、電子信息類 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
31 | 執(zhí)法隊(duì)2人 | 綜合執(zhí)法崗1 | 主要從事園區(qū)范圍內(nèi)市容市貌、渣土運(yùn)輸、規(guī)劃建設(shè)管理巡查、勸導(dǎo)及案件上報(bào)工作,輔助執(zhí)法人員開展城市管理工作。 | 1 | 本科及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲 | 不限 | 限男性 | 法學(xué)類 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
32 | 綜合執(zhí)法崗2 | 主要從事園區(qū)范圍內(nèi)市容市貌、渣土運(yùn)輸、規(guī)劃建設(shè)管理巡查、勸導(dǎo)及案件上報(bào)工作,輔助執(zhí)法人員開展園區(qū)管理工作。 | 1 | 大專及以上 | 年齡在35周歲以下,碩士和博士研究生可放寬至40周歲 | 不限 | 男性優(yōu)先 | 不限 | 警院校畢業(yè)生、退役軍人優(yōu)先錄用 | 3類 | 碩士、博士研究生免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié) | |
合計(jì) | 36 |
來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2023/km/37773930/index.htm
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