昆明市呈貢區(qū)2023年引進銀齡講師公告

為深入推進科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，切實加強我區(qū)教師隊伍建設(shè)，打造名師云集的教育高地，推動全區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共昆明市委辦公室 昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昆明市銀齡講學(xué)三年行動計劃（2021—2023年）的通知》（昆辦通〔2021〕6號）文件精神，為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，提升教育教學(xué)質(zhì)量，呈貢區(qū)教育系統(tǒng)擬面向社會引進優(yōu)秀退休教師，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、基本情況

呈貢是古滇文明的發(fā)源地，具有深厚的歷史文化底蘊。2003年5月現(xiàn)代新昆明建設(shè)以來，全區(qū)教育事業(yè)改革發(fā)展以大學(xué)城建設(shè)為契機，以服務(wù)為橋梁，以合作為目標，不斷創(chuàng)新辦學(xué)模式，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)取得了顯著成就。呈貢區(qū)把教師作為教育發(fā)展的第一資源，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，為打造“春城花都展示區(qū)、現(xiàn)代科教創(chuàng)新城”奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

二、引進崗位計劃

面向社會引進18名優(yōu)秀退休教師，具體崗位計劃表詳見附件1。

三、引進條件及資格

師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，身體健康，能勝任工作，男性年齡一般在65周歲以下，女性年齡一般在60周歲以下。愿意接受區(qū)教育體育局根據(jù)工作需要在全區(qū)內(nèi)安排的工作崗位，承諾在聘用周期內(nèi)按照崗位職責(zé)要求完成崗位工作。在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。且滿足下列條件之一的：

1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師；

2.獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師；

3.正高級教師；

4.特級教師；

5.獲得過省市學(xué)科帶頭人稱號，退休前5年，有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，教育教學(xué)實績突出、所教學(xué)科成績在當?shù)孛星懊┑母呒壗處煟?/p>

6.省市級名師工作室主持人。

注意事項：呈貢區(qū)屬學(xué)校返聘至原單位工作的退休教師不屬于銀齡講師引進范疇。

四、引進教師工作職責(zé)

1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動；

2.組建銀齡名師工作室；

3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師；

4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)；

5.根據(jù)銀齡講師本人學(xué)術(shù)教研能力及教育教學(xué)工作能力，分教研引領(lǐng)和教育教學(xué)兩個類別引進。

五、引進教師待遇

1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元；教育教學(xué)實績突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。工作補貼按月發(fā)放，由學(xué)校認定，次月兌現(xiàn)。

2.聘用期間，由學(xué)校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢。

3.銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。

六、報名及聘用

（一）報名時間

2023年8月31日9:00-9月14日17:00，逾期不再受理。

（二）報名方式

通過電子郵件的方式報名，申請人請將報名所需材料掃描成電子版發(fā)送至郵箱：cgjyrs@126.com。

咨詢電話:0871-67478394。

（三）報名所需材料

1.《呈貢區(qū)引進銀齡講師申請表》（附件2）；

2.本人身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、退休證（退休批復(fù)）等；

3.省市級以上獲獎證書及符合報名條件的其他證明材料；

4.近6個月體檢報告。

（四）資格審核

呈貢區(qū)教育體育局組織對申報人員進行資格審核，不符合條件的視為報名無效，初審合格的進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考核

采用現(xiàn)場答辯及課堂教育教學(xué)能力測試的方式進行，由呈貢區(qū)教育體育局組織專家組進行評定。小學(xué)重點考察任教學(xué)校綜合管理能力，中學(xué)重點考察教育科研能力。

（六）聘用

根據(jù)考核成績從高分到低分按照引進計劃等額確定引進人選，報呈貢區(qū)教育體育局黨組研究后公示。經(jīng)公示無異議后由學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，并報呈貢區(qū)教育體育局備案。

七、引進教師管理方式

（一）實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后續(xù)聘由雙方協(xié)商決定。

（二）銀齡講師聘用期間，學(xué)校按照《呈貢區(qū)教育體育局引進銀齡講師考核辦法》進行考核，因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。

附件：呈貢區(qū)2023年引進銀齡講師公告附件 (含附件1、附件2).doc

昆明市呈貢區(qū)教育體育局

2023年8月29日

呈貢區(qū)2023年引進銀齡講師崗位計劃表

來源：https://www.ynkszp.net/zhaopinzixun/442.html