中電福富信息科技有限公司,成立于1987年,是中國電信集團(tuán)全資控股公司、國家重點(diǎn)軟件企業(yè),行業(yè)領(lǐng)先的智慧城市綜合解決方案供應(yīng)商和信息服務(wù)運(yùn)營服務(wù)商。分支機(jī)構(gòu)涉及廈門、北京、合肥、日本、菲律賓等多地,業(yè)務(wù)遍及
中電福富信息科技有限公司,成立于1987年,是中國電信集團(tuán)全資控股公司、國家重點(diǎn)軟件企業(yè),行業(yè)領(lǐng)先的智慧城市綜合解決方案供應(yīng)商和信息服務(wù)運(yùn)營服務(wù)商。分支機(jī)構(gòu)涉及廈門、北京、合肥、日本、菲律賓等多地,業(yè)務(wù)遍及33省級(jí)區(qū)域,人員超過2700人。中電福富秉承“人才興企、技術(shù)強(qiáng)企”的發(fā)展理念,切實(shí)履行央企責(zé)任,積極參與新基建和中國電信云改數(shù)轉(zhuǎn),圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù),加快5G網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心、人工智能等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)度,勇當(dāng)科技創(chuàng)新先鋒。為推進(jìn)中電福富信息科技有限公司人才隊(duì)伍高端化、人才配置市場(chǎng)化、人才開發(fā)一體化,現(xiàn)就2022年度社會(huì)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及職數(shù)、要求及條件
(一)招聘崗位
序號(hào) |
單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù)(工作地點(diǎn)) |
1 |
中電福富信息科技有限公司 |
解決方案經(jīng)理 |
1人(昆明) |
合計(jì) |
1個(gè)崗位 |
1人 |
(二)招聘條件
1、學(xué)歷要求:第一學(xué)歷必須為全日制本科(不允許函授或成人自考等)。
2、年齡要求:1982年1月1日以后出生。
3、熟悉等級(jí)保護(hù)相關(guān)政策法規(guī)及信息安全相關(guān)國內(nèi)、國際標(biāo)準(zhǔn);
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,文檔撰寫能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力,有較強(qiáng)的文字功底;
5、具備至少3年以上信息安全工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、具有CISP、CISSP等認(rèn)證之一或同等知識(shí)體系者優(yōu)先;
7、思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。
(三)薪酬待遇
公司為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及崗位晉升體系,薪資范圍為
15-20W,特別優(yōu)秀者可到
25W。
二、招聘流程
(一)報(bào)名材料。
本次招聘采取線上投遞方式,報(bào)名截止時(shí)間為2022年2月28日。應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件、學(xué)信網(wǎng)截圖(
中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)) (chsi.com.cn))、附件1及相關(guān)材料(如資格證書等)發(fā)送到郵箱:liuc66@chinatelecom.cn。個(gè)人資料壓縮包以姓名+聯(lián)系方式命名。
(二)資格審查及擇優(yōu)甄選
1、資格審查。根據(jù)招聘條件要求進(jìn)行資格審核,甄選適崗程度較高、綜合素質(zhì)較好者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、考評(píng)。采取考試考核、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、適崗能力考核、面談等方式進(jìn)行競(jìng)職評(píng)價(jià),綜合分析研判應(yīng)聘人員職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)及適崗程度。
3、背景調(diào)查。采取社會(huì)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫查詢、征信調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)排查等方式查驗(yàn)應(yīng)聘者是否存在違法犯罪、黑名單、不良記錄、失信人員等情況;并根據(jù)需要,通過實(shí)地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進(jìn)行延伸考察。
4、體檢。體檢時(shí)間、要求另行通知。
5、聘用。擬聘人員勞動(dòng)合同首次簽訂時(shí)長(zhǎng)為一年,其中包含兩個(gè)月試用期,合同期滿后視人員表現(xiàn)情況再確定是否延期。
三、注意事項(xiàng)
(一)中電福富信息科技有限公司不與任何辦學(xué)組織合作舉辦培訓(xùn),不指定考試用書及備考材料,不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意甄別。
(二)招聘期間,將通過電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。
(三)應(yīng)聘者務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確,并對(duì)所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的,將取消應(yīng)聘及錄用資格。
聯(lián)系人:劉老師,電話:17311241028
附件1:應(yīng)聘人員信息登記表(姓名:XXX,聯(lián)系方式:XXX)(1)
中電福富信息科技有限公司
2022年2月9日