關(guān)鍵信息

招聘人數(shù)：5人

報名時間：2021年2月24日至2021年3月5日17:00時止

考試內(nèi)容：主要為崗位所需相關(guān)知識技能

云南省電力配售有限責任公司2021年社會公開招聘公告

云南省電力配售有限責任公司（以下簡稱“公司”）是2020年1月經(jīng)云南省委、省政府批準成立的省管國有獨資企業(yè)，由省發(fā)展改革委、省能源局代表云南省人民政府依法履行出資人職責。公司以服務省委、省政府重大決策部署落實，服務云南省新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目的，肩負著打造世界一流“綠色能源牌”戰(zhàn)略，以電力市場化方式落實云南省增量綠色鋁材、綠色硅材等產(chǎn)業(yè)用電保障的責任與使命。公司通過政策引導、市場運作，推動我省綠色能源和綠色制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進清潔能源充分消納，致力于管理創(chuàng)一流、爭當追趕世界一流的行動者，服務創(chuàng)特色、爭當服務產(chǎn)業(yè)一流的踐行者，黨建創(chuàng)品牌、爭當黨建工作一流的領(lǐng)跑者，全面推動公司黨建引領(lǐng)走在前列、戰(zhàn)略謀劃走在前列、人才強企走在前列、改革創(chuàng)新走在前列、擔當作為走在前列、服務發(fā)展走在前列、落實部署走在前列、從嚴治黨走在前列，努力把公司打造成為具有中國特色世界一流的電力配售標桿企業(yè)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，特向社會公開招聘選拔一批具有較強專業(yè)知識、管理能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓芾砣藛T，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公正、公平，平等、競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、注重實績的原則。

二、招聘崗位及條件

公司面向社會招聘中層副職2人、公司員工3人。招聘崗位及資格條件如下：

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)高、作風正派、廉潔自律、誠實守信，具備良好的職業(yè)道德及團隊精神，遵守國家法律法規(guī)；

2.身體健康，吃苦耐勞，具有崗位所需的業(yè)務技能和工作經(jīng)歷，具備較強的學習能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及扎實的文字功底，服從組織分配的工作，無違法違紀等不良記錄；

3.所學專業(yè)滿足崗位需要；

4.碩士研究生及以上學歷，“雙一流”大學畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

（二）有下列情況之一的人員，不予錄用：

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.弄虛作假或者隱瞞真實情況，導致對招聘造成不良影響的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（三）崗位資格條件

1.市場管理部副經(jīng)理1名：

負責電力體制改革及市場化交易等政策研究，開展電力市場、電力交易規(guī)則、商業(yè)運營模式分析，對接政府與行業(yè)管理部門，協(xié)調(diào)源、網(wǎng)、荷三方，研究擬訂和推進落實公司發(fā)展計劃和戰(zhàn)略目標。

（1）電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、能源經(jīng)濟管理或工商管理等電力與經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；

（2）高級工程師或高級經(jīng)濟師，年齡40周歲以下（1980年2月28日以后出生）；

（3）具有2年以上大中型國有電網(wǎng)企業(yè)、發(fā)電企業(yè)或電力設計企業(yè)、電力交易平臺的市場管理方面同職級履職經(jīng)歷；

（4）精通國家和云南省電力體制改革政策，熟悉國家能源發(fā)展戰(zhàn)略、云南省打造世界一流綠色能源牌戰(zhàn)略，了解公司職能職責和功能定位，對云南電力電源、網(wǎng)架、負荷特性有較深了解，掌握電力、能源宏觀環(huán)境、政策導向、發(fā)展趨勢和電力市場化交易規(guī)則，具備較強的戰(zhàn)略思維和分析研判能力、組織協(xié)調(diào)能力以及市場開拓、商務談判能力。

2.人力資源部副部長1名：

負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關(guān)系管理等工作。

（1）人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）中共黨員，一級人力資源管理師或高級經(jīng)濟師，年齡40周歲以下（1980年2月28日以后出生）；

（3）具有2年以上行政事業(yè)單位或大中型國有企業(yè)人力資源管理的同職級履職經(jīng)歷；

（4）了解公司職能職責和功能定位，精通企業(yè)人力資源管理工作，熟練掌握運用人力資源規(guī)劃、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系管理各類工具，具有較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實。

（5）能承受較為繁重的工作任務，責任心強、工作認真、身體健康、服務意識強。

3. 黨群工作部宣傳崗1名：

負責公司宣傳、意識形態(tài)、企業(yè)文化建設等工作的統(tǒng)籌管理和落實。

（1）新聞傳媒類、中文類等相關(guān)專業(yè)；

（2）中共黨員，年齡35周歲以下（1985年2月28日以后出生）；

（3）具有5年以上行政事業(yè)單位或大中型國有企業(yè)黨務工作的工作經(jīng)歷；

（4）具有較強的政治敏銳性和一定的政策理論水平，熟悉黨務及宣傳工作，能熟練運用全媒體、新媒體等現(xiàn)代化宣傳手段，具備邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合寫作能力。

（5）能承受較為繁重的工作任務，責任心強、工作認真、身體健康、服務意識強。

4. 綜合部文秘崗1名：

負責公司各類文字材料、行政公文，主要包括計劃、總結(jié)、講話、報告、會議紀要等重要綜合性文稿的組織起草工作。

（1）中文類、新聞傳媒類等相關(guān)專業(yè)；

（2）中共黨員，年齡35周歲以下（1985年2月28日以后出生）；

（3）具有5年以上行政事業(yè)單位或大中型國有企業(yè)文秘工作的工作經(jīng)歷；

（4）具有較高的政治素養(yǎng)和一定的政策理論水平，熟悉公文寫作及新聞、宣傳、信息系統(tǒng)等工作，具備較強的文字綜合寫作能力、邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）能承受較為繁重的工作任務，責任心強、工作認真、身體健康、服務意識強。

5. 人力資源部薪酬績效崗1名：

負責公司的薪酬管理、績效考核工作以及激勵約束機制建設與運行等工作。

（1）人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）中共黨員，二級人力資源管理師或經(jīng)濟師，年齡35周歲以下（1985年2月28日以后出生）；

（3）具有5年以上行政事業(yè)單位或大中型國有企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷；

（4）熟悉國有企業(yè)薪酬管理政策，精通企業(yè)薪酬管理、績效考核、收入分配等工作，具有一定的財務、稅務等方面專業(yè)知識，具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）能承受較為繁重的工作任務，責任心強、工作認真、身體健康、服務意識強。

三、招聘程序

（一）報名

1. 報名時間

2021年2月24日至2021年3月5日17:00時止。

2. 報名方式

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，考生通過前程無憂網(wǎng)站報名?？忌ㄟ^點擊“申請職位”進行簡歷投遞，公司不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。

（二）簡歷審核

根據(jù)考生網(wǎng)絡報名填寫的簡歷信息和報考崗位的資格條件進行簡歷審核。簡歷審核通過的考生，通過電話或短信的方式通知提交電子版報名材料進行材料審核，簡歷審核未通過者不再另行通知。

（三）筆試

1.材料審核通過的人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式展開，考試內(nèi)容主要為崗位所需相關(guān)知識技能。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。筆試成績占綜合成績的50%。

筆試擬定于2021年3月14日進行，具體時間和地點以筆試通知為準。

2.筆試前考生須攜帶本人身份證進行身份確認，未攜帶相關(guān)證件者不得入場。

3.原則上招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，未達比例的，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導小組研究同意方可開考。

4.筆試閱卷結(jié)束后，筆試結(jié)果將通知考生本人。筆試成績除零分外不接受查卷。

（四）確定面試人員

根據(jù)成績高低確定面試人選，原則上招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例不低于1:3，筆試成績不得低于60分，未達比例的，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導小組研究同意方可開考。

進入面試的人選將進行職業(yè)能力（性格）測驗，主要對職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進行測驗。測驗結(jié)果不計分，僅作為面試參考。

（五）資格復核

面試開始前，公司將對考生的身份、學歷、職稱、工作業(yè)績證明材料進行復核。復核結(jié)果與報名信息不一致的取消面試資格。

（六）面試

1.由公司組織對資格復核合格的考生進行面試，面試圍繞任職資格、過往業(yè)績展開，旨在考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務能力；

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由面試考官根據(jù)考生綜合表現(xiàn)進行打分評價，評分采取百分制，及格分為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的50%；

3.面試時間、地點另行通知。

（七）體檢

由公司指定體檢機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。因個人原因放棄體檢資格的或體檢未通過的，公司將根據(jù)綜合成績由高到低進行依次遞補，遞補人員不再另行公示。

（八）征信調(diào)查與考察

公司委托前程無憂對體檢合格的人選進行征信調(diào)查。

由公司對征信調(diào)查合格的人選進行考察。

（九）公示

考察結(jié)束后經(jīng)公司黨委會集體研究，根據(jù)人選德才情況和綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1確定擬錄用人選，并在云南省電力配售有限責任公司官網(wǎng)和前程無憂網(wǎng)站對擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。

（十）錄用

公示無異議后，由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。如擬錄用人選無法到崗，按綜合成績從高到低依次遞補。

（十一）待遇

公司提供具有競爭力的工資薪酬，錄用人員由公司為其購買“五險兩金”，并依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。具體待遇以勞動合同約定為準。

四、監(jiān)督

由公司紀檢監(jiān)察室（監(jiān)察專員辦公室）對招聘工作進行全程監(jiān)督，并接受公眾和社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-66039821。

五、報名聯(lián)系方式

報名指定機構(gòu)：前程無憂

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0871-68010700-661

六、注意事項

（一）本次招聘只接受考生通過前程無憂投遞的簡歷，未按要求報名和填寫簡歷信息的不予受理。

（二）考生務必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。

（三）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應聘。

（四）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。

（五）疫情期間，各現(xiàn)場環(huán)節(jié)將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求組織，請考生配合做好自我防護措施，如未能按要求的，公司有權(quán)拒絕參加。

本招聘公告解釋權(quán)屬云南省電力配售有限責任公司。

附件：云南省電力配售有限責任公司社會招聘計劃表

云南省電力配售有限責任公司

2021年2月24日

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/bj/34963000/index.htm